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Titolo

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Specialista in Acquisizione di Talenti Multilingue

Descrizione

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Stiamo cercando uno Specialista in Acquisizione di Talenti Multilingue altamente motivato e competente per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e assumere talenti multilingue di alto livello per soddisfare le esigenze globali della nostra azienda. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere le loro esigenze specifiche e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai anche responsabile di mantenere relazioni con le agenzie di reclutamento e di partecipare a fiere del lavoro internazionali. Il candidato ideale avrà una forte comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro globale e sarà in grado di comunicare efficacemente in più lingue. Dovrai essere in grado di gestire più progetti contemporaneamente e di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Se sei appassionato di risorse umane e hai una comprovata esperienza nel reclutamento internazionale, ci piacerebbe sentirti.

Responsabilità

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  • Identificare e attrarre talenti multilingue di alto livello.
  • Collaborare con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
  • Sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
  • Mantenere relazioni con le agenzie di reclutamento.
  • Partecipare a fiere del lavoro internazionali.
  • Gestire il processo di selezione e assunzione.
  • Assicurare un'esperienza positiva per i candidati.
  • Monitorare le tendenze del mercato del lavoro globale.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata nel reclutamento internazionale.
  • Eccellenti capacità di comunicazione in più lingue.
  • Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro globale.
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
  • Forte orientamento ai risultati.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
  • Ottime capacità interpersonali.
  • Laurea in Risorse Umane o campo correlato.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali lingue parli fluentemente?
  • Puoi descrivere un'esperienza di successo nel reclutamento internazionale?
  • Come gestisci le priorità in un ambiente di lavoro dinamico?
  • Quali strategie utilizzi per attrarre talenti multilingue?
  • Come assicuri un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione?