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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Acquisizione di Talenti Multilingue
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Acquisizione di Talenti Multilingue altamente motivato e competente per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e assumere talenti multilingue di alto livello per soddisfare le esigenze globali della nostra azienda. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere le loro esigenze specifiche e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai anche responsabile di mantenere relazioni con le agenzie di reclutamento e di partecipare a fiere del lavoro internazionali. Il candidato ideale avrà una forte comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro globale e sarà in grado di comunicare efficacemente in più lingue. Dovrai essere in grado di gestire più progetti contemporaneamente e di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Se sei appassionato di risorse umane e hai una comprovata esperienza nel reclutamento internazionale, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti multilingue di alto livello.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
- Mantenere relazioni con le agenzie di reclutamento.
- Partecipare a fiere del lavoro internazionali.
- Gestire il processo di selezione e assunzione.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro globale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento internazionale.
- Eccellenti capacità di comunicazione in più lingue.
- Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro globale.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Forte orientamento ai risultati.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
- Ottime capacità interpersonali.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali lingue parli fluentemente?
- Puoi descrivere un'esperienza di successo nel reclutamento internazionale?
- Come gestisci le priorità in un ambiente di lavoro dinamico?
- Quali strategie utilizzi per attrarre talenti multilingue?
- Come assicuri un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione?